http://www.haustmpacc.com/

重点学科

目前亚博国际娱乐客户端下载有两个洛阳市人文社科研究重点基地,分别为洛阳市国家创新型城市建设研究中心和企业管理研究中心。 

洛阳市国家创新型城市建设研究中心,基地负责人为朱选功教授。该基地的主要研究方向为:

(1)洛阳市创新型城市建设评价与分析

本方向主要开展如下研究:创新型城市内涵及其构成要素,创新型城市指标体系的构建,创新型城市建设评价方法的设计,评价结果及其分析,推动洛阳市国家创新型城市建设的建议对策。

(2)洛阳市国家创新型城市制度建设研究

本方向主要开展如下研究:制度创新基本理论,国内外典型代表性创新型城市制度建设经验、做法和启示,建立制度建设模糊综合评价模型,对洛阳国家创新型城市制度建设评价与分析,探讨洛阳市创新型城市制度创新的内容和运行机制。

(3)洛阳市创新型城市能力建设研究

本方向主要开展如下研究:创新型城市能力建设基本理论,洛阳创新型城市能力现状及存在问题,国内外创新型城市能力建设对洛阳的启示,洛阳创新型城市能力建设模式分析,洛阳市创新型城市能力提升建设对策。 

企业管理研究中心,基地负责人为段海艳副教授。该基地的主要研究方向为:

(1)公司治理

创业是一种思考、推理和行为方式,其特点是“为机会所驱动”,需要在方法上全盘考虑并拥有和谐的领导能力。就企业而言,由于机会无时无处不在,因此创业不仅局限于企业的创立,而是如何识别、创造机会并为企业提供新的经营理念和运营模式,以实现企业不同阶段、不同层面的创业。建立现代企业制度的核心是完善公司治理,公司治理的基本问题,就是充分调动和优化配置企业资源,实现企业效率最优和可持续发展。而企业可用的资源是有限的,因此如何借助于创业中的机会识别发现可用资源,运用全新的经营理念和内外部治理结构与治理机制优化资源配置效率,对于企业生存与持续发展有着重要的现实意义。

本领域涉及经济学、管理学、法学等多个学科,是一次交叉研究的探索。以委托——代理理论、利益相关者理论、契约理论和产权理论等相关理论为支撑,主要从外部制度环境、企业董事会制度安排、监事会的设置、股权结构、利益相关者以及对高管人员的激励与约束机制等因素着手,探讨公司内、外部治理结构和治理机制对创业的影响机理,为企业在不同发展阶段识别和把握创业机会提供有益的制度安排,为提升企业创业与创新能力提供借鉴。

(2)知识管理与团队再造

知识是企业的重要资源,是现代企业管理的核心,企业的竞争优势来源于企业积累、共享和创造知识的能力。随着创业型经济和风险投资基金的兴起,使得以知识和能力为基础的企业发展思路成为一种管理模式。创业者所依赖的就是发现机会、价值创造和业务模式创新。创新的业务模式持续不断地对传统的销售、管理及融资方式形成冲击,使传统的业务运作模式不得不进行调整和适应新的运作模式。因此,只有创新才有出路,而且这种创新主要是指“赋予现有资源以创造更大价值的能力”,显然做到这一点依靠的不是增加土地、资金和扩大规模,而是知识、技能、制度创新和管理创新。

本领域综合运用企业知识理论、组织学习、团队再造和动态能力理论等最新研究成果,以“知识管理与企业创新”、“知识管理与企业转型”、“知识管理与团队再造”和“知识管理与企业动态发展能力”为研究对象,揭示知识管理、团队再造与企业动态发展能力之间的内在逻辑及作用机理,解决企业发展过程中核心竞争力刚性及路径依赖等问题,提升企业动态发展能力。

(3)绩效评价与管理

绩效评价与风险管理是指运用数理统计和运筹学原理,构建特定指标体系,对照统一的标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判,并根据评价结果指导未来的科学体系。无论是对私营部门、政府部门还是第三部门,绩效评价都是不可或缺的,因为只有存在评判压力,才有可能进步与发展。绩效评价是组织发展的动因、管理工具和社会粘合剂的三体一位。既然在企业创立、成长等不同发展阶段,均面临着不同层面的创业,企业对创业机会识别、把握的效果如何,需要使用特定的评价体系进行评价,在评价的基础上发现问题,找出问题的根源并进一步寻找解决问题的路径,以为企业后续发展提供支持。